TUTELA DEL LAVORO SVOLTO IN AMBITO DOMESTICO
soggetti assicurati a) tutti i componenti del nucleo familiare, ovvero l'insieme di persone legate da vincoli di matrimonio, parentela, affinità, adozione, tutela, vincoli affettivi, coabitanti e aventi la medesima dimora abituale, con i sottoelencati requisiti:

- età compresa tra i 18 e i 65 anni

- che svolgano attività in ambito domestico, in via non occasionale, abituale e sistematicamente, anche se non continuativamente, senza vincolo di subordinazione, a titolo gratuito

- non svolgano altra attività che comporti l'iscrizione a forme obbligatorie di previdenza

b) i cittadini stranieri che soggiornano regolarmente in Italia

c) gli studenti (anche se dimorano e studiano in località diversa dalla città di residenza)

d) i pensionati (anche quelli di invalidità a prescindere dal grado stesso)

e) i lavoratori in mobilità

f) i lavoratori in cassa integrazione guadagni ad ore zero

g) i lavoratori che svolgono un'attività lavorativa che non copre l'intero anno (stagionali, temporanei, a tempo determinato) 

soggetti esclusi a) i religiosi e le religiose

b) i lavoratori in LSU, borse di lavoro, Pip, corsi di formazione, tirocini formativi e di orientamento

c) i lavoratori part-time orizzontale e verticale

iscrizione il contratto assicurativo si perfeziona con il pagamento di un premio pari a £. 25.000 annue

il versamento dovrà effettuarsi entro il 31 gennaio di ogni anno (31 marzo per il 2001)

esenzione sono esonerati dal versamento i soggetti che

- posseggono un reddito lordo dell'assicurando, ai fini IRPEF, non superiore ai 9.000.000 annui

- appartengono ad un  nucleo familiare il cui reddito complessivo lordo ai fini IRPEF, non superi la somma di 18.000.000 annui, riferiti all'anno precedente di iscrizione

sanzioni non si applicano sanzioni per i primi 5 anni di entrata in vigore della legge, ma in caso di infortunio nulla è dovuto ai soggetti non in regola con i requisiti assicurativi e reddituali
prestazioni spetta solo la rendita, purchè l'invalidità derivata dall'infortunio, avvenuto per causa violenta o virulenta, in occasione e a causa di lavoro, in ambito domestico, sia pari o superiore al 33%